Integração | Simplicidade | Modularidade Consolidamos um modelo simples de Gestão Estratégica de Pessoas, modular e integrado que viabiliza uma implantação sob medida, segura, eficiente e sem traumas.
Gestão Estratégica de Pessoas
. Definição de políticas e funções
. Estruturação do processo de gestão
. Identificação de competências
. Alinhamento da área de Gestão de Pessoas
às diretrizes estratégicas da organização
. Avaliação e Controle da Gestão
